В начале июня на аналитической платформе «РосНавык», которую больше года назад создала Академия Data-diving совместно с ТГУ, появилось сразу несколько новых возможностей для зарегистрированных пользователей. Пять новых виджетов и страница граф сделали «РосНавык» еще более точным и эффективным инструментом для тех, кто хочет ориентироваться на российском рынке труда.
Разработка платформы «РосНавык» началась в июне 2022 года, но для широкого круга пользователей сайт был открыт в апреле 2023-го. Веб-сервис уже с момента старта предоставил целый ряд информационных и аналитических возможностей для образовательных организаций и частных лиц. Пользователи могут узнать, какие перспективы есть на данный момент у тех, кто находится в поисках работы, ищет пути карьерного развития, занимается вопросами профориентации или создает образовательные продукты для будущих специалистов.
За первые три месяца работы платформы на ней зарегистрировались более 600 человек. К маю 2024 года их число превысило 4 тысячи. Основная часть пользователей интересуется, каким профессиям нужно учиться сейчас, чтобы стать востребованным специалистом в будущем. Это представители образовательных организаций России, в том числе руководители вузовских программ высшего образования, исследователи и аналитики, а также педагоги средне-специальных учебных заведений, учителя школ, гимназий, лицеев, студенты и даже школьники. Также платформа используется соискателями и карьерными консультантами — для выявления компетентностных дефицитов и расстановки приоритетов на навыки, необходимые для поиска подходящей работы.
Немалую часть пользователей портала составляют работодатели, которым «РосНавык» помогает более точно формулировать требования к потенциальным сотрудникам, правильно определять список необходимых компетенций и мониторить уровень зарплат по аналогичным вакансиям в других регионах.
Основные функции платформы «РосНавык» — предоставление в режиме реального времени аналитики по актуальным вакансиям во всех регионах России, анализ запроса работодателей на навыки и компетенции, которые требуются от соискателей. «РосНавык» также помогает в создании практикоориентированных образовательных продуктов, способных обеспечить успешное трудоустройство выпускников образовательных организаций.
Основа платформы — дашборд — интерактивная информационная панель, которая получает информацию о вакансиях из общей базы данных и отображает их на экране в виде графиков и диаграмм. Для аналитических процессов «РосНавык» использует данные четырех сайтов-агрегаторов: HeadHunter, «Работа России», SuperJob.ru и Работа.ру. Дашборд состоит из группы виджетов, каждый из которых показывает какой-то параметр рынка труда: количество вакансий в том или ином регионе по каждой конкретной специальности, требования к списку компетенций определенного специалиста, уровень предлагаемых зарплат и так далее.
Сейчас в базе «РосНавыка» уже более 25 миллионов актуальных вакансий, по которым можно судить о состоянии рынка труда в России и проводить самостоятельную аналитику в зависимости от того, что интересует конкретного пользователя. В мае на платформу добавлены новые виджеты — интерактивные элементы сайта, которые сделают аналитику более объемной и точной.
-
Прямые ссылки на вакансии, по которым с дашборда «РосНавыка» можно попасть непосредственно на площадку, где опубликована вакансия. Здесь можно посмотреть вакансии по уровню зарплаты, по дате размещения, по алфавиту — в зависимости от того, какую информацию хочет получить пользователь.
-
Отрасли экономики, для которых требуются работники. Здесь представлены списки вакансий по каждой конкретной отрасли.
-
Высшее образование. Виджет выделяет в отдельную группу вакансии, в которых есть требования к уровню образования.
-
Доступность. Виджет показывает, какие вакансии доступны для людей с инвалидностью и отдельно — для несовершенолетних.
-
Индекс востребованности. Показатель востребованности той или иной специальности с учетом количества трудоспособного населения в разных регионах России.
Для Института дистанционного образования ТГУ и его партнерской сети образовательных организаций платформа «РосНавык» полезна еще и тем, что дает возможность выявить в описаниях вакансий не только требуемые работодателями профессиональные навыки, но и надпрофессиональные, так называемые «софт скиллз». Во многих вакансиях можно увидеть такие требования, как «умение работать в команде», «навыки эффективной коммуникации», «стрессоустойчивость» и так далее.
Одно из новшеств, которые появились на «РосНавыке» — страница граф. Она пока находится в стадии тестирования, открыта для пользователей, но проходит этап доработки. Граф — термин из социально-сетевого анализа, аналог слова «сеть».
Платформа «РосНавык» уже сейчас имеет федеральный масштаб и постоянно развивается. В этом году база данных будет расширена — планируется подключение новых онлайн-источников, например, фриланс площадок. В планах у разработчиков — выход на аудиторию школьников, будущих абитуриентов. В этом заинтересованы 73 российских вуза, использующих «Роснавык» при создании новых образовательных программ для будущих специалистов. Также будет запущен обучающий модуль — пошаговая инструкция, чтобы каждый пользователь платформы смог найти себя на рынке труда.
Вузы, работодатели и власти оценили презентованную в Уфе платформу ТГУ «РосНавык»
