Открылась платформа для выпускников программ ДПО

Открылась платформа для выпускников программ ДПО

На сайте Института дистанционного образования ТГУ появился новый сервис — платформа ПрофIDO для выпускников программ дополнительного профессионального образования, в том числе для тех, кто обучался в рамках федеральных проектов: «Содействие занятости» и «Кадры для БАС». Задача платформы — сделать более эффективным путь поиска работы для соискателей, которые прошли обучение по программам ДПО, помочь выпускникам с подготовкой качественного резюме и познакомить их с потенциальными работодателями. А работодателям эта платформа помогает решать задачу поиска новых квалифицированных сотрудников.

Как она появилась?

Платформа ПрофIDO появилась как ещё одна площадка для поддержки тех, кто учился на различных образовательных программах в ТГУ — получал дополнительное образование, переобучался на другую специальность или повышал свою квалификацию. Первым объединяющим ресурсом стал Телеграм-канал «I DO | Выпускники ДПО», в котором сейчас более двух тысяч участников из разных регионов России.

На канале размещается полезная информация о том, как продуктивно искать работу, составлять резюме, проходить собеседование, общаться с работодателем и развиваться в профессиональном плане. Регулярно в постах канала появляется информация о вакансиях на различных предприятиях и в крупных российских компаниях.

Чтобы выпускникам было удобнее ориентироваться в предложениях компаний, которые ищут специалистов, недавно на канале появился подкаст «Открытый разговор с работодателем». Задача подкаста — привлечь внимание людей, находящихся в поиске места работы, к компаниям, которые нуждаются в сотрудниках, рассказать о корпоративной культуре в этих компаниях и о возможностях трудоустройства.

Телеграм-канал «I DO | Выпускники ДПО» стал ещё и площадкой для неформального общения, обмена информацией и взаимной поддержки выпускников. Нередко там появляются смешные мемы, забавные видео и мотивирующие карточки — всё, что помогает сохранять бодрость духа и хорошее настроение даже в ситуациях неопределённости, связанных с поиском работы.

Но канал не даёт возможности прямого контакта работодателей с теми людьми, кто прошёл обучение по программам ДПО в Томском государственном университете и сейчас ищет работу. Для этой цели появилась более серьёзная площадка — платформа ПрофIDO.

Как устроена платформа?

ПрофIDO объединяет соискателей и работодателей, предоставляя уникальные возможности для обеих сторон.

  • Широкий выбор вакансий. С учётом того, что платформа открылась меньше двух недель назад, список вакансий на ней ещё не так обширен, но с каждой неделей банк возможностей для трудоустройства пополняется.
  • Персонализированный подбор вакансий. Интеллектуальная система подбора вакансий будет помогать находить именно те предложения, которые соответствуют навыкам и карьерным целям конкретного соискателя.
  • Эффективный поиск кандидатов. Фильтры настроены так, чтобы искать специалистов с конкретными навыками и компетенциями.
  • Лёгкость публикации вакансий. Процесс размещения вакансий на платформе максимально упрощён. Публиковать новые вакансии, обновлять информацию и управлять своими объявлениями работодатель сможет самостоятельно и быстро.
  • Помощь в создании резюме. Даже если у человека никогда не было опыта составления резюме, платформа ПрофIDO поможет ему это сделать.

— Мы разработали анкету, которая пошагово ведёт к составлению резюме. Дополнили её сопроводительным письмом, где рассказано, что и как нужно делать при заполнении анкеты. Соискателю остается только внести необходимую информацию о себе, чтобы получилось конкурентоспособное резюме. Даже если у соискателя ранее не было опыта составления подобного документа, ему не надо волноваться по этому поводу, нужно просто заполнить соответствующие разделы анкеты, — рассказывает Марина Эйзен, начальник отдела развития карьеры и содействия трудоустройству выпускников ДПО.

Какие возможности даёт ПрофIDO выпускникам?

В своем личном кабинете человек, прошедший обучение по одной из программ дополнительного профобразования ТГУ, имеет возможность в любой момент редактировать своё резюме, добавлять в него информацию либо удалять. Также он видит вакансии всех работодателей, которые загрузили информацию в базу ПрофIDO. Выпускник может самостоятельно отслеживать предложения о работе по своей специальности и откликаться на них.

Работодатель, видя отклик на свою вакансию и просматривая резюме соискателя, связывается с ним так же самостоятельно, без посредника. В этом плане у платформы ПрофIDO тот же принцип действия, как у сервиса hh.ru и других подобных.

Сейчас на ПрофIDO уже есть ряд открытых вакансий от тех компаний, которые сотрудничали с ТГУ и принимали непосредственное участие в тестировании платформы. Это томская производственная компания «Биолит», компания «Домейн» (г. Сочи), проектно-экспертная компания «ТехЭксперт» (г. Новосибирск) и другие. Каждую неделю с момента старта платформы список открытых вакансий пополняется.

Какие возможности даёт платформа работодателям?

В данный момент в базе соискателей на платформе ПрофIDO размещено несколько десятков профессиональных резюме людей, которые ищут работу. Среди них есть менеджеры IT-проектов, программисты, аналитики данных, операторы БПЛА, специалисты по кадровому делу. Это люди из разных регионов России, но все они обучались на программах ДПО в Томском государственном университете. Для многих работодателей это имеет значение — где именно прошёл обучение человек, какие знания и практические навыки он получил, и диплом или удостоверение ТГУ установленного образца — это, безусловно, знак качества выпускника программ.

— Платформа даёт работодателю возможность искать себе будущего сотрудника через список навыков и компетенций, которыми владеет кандидат. Выпускник ДПО может не всегда точно оценивать свой потенциал. Он думает, что подходит только под одну конкретную вакансию, а на самом деле может подходить под несколько вакансий для нескольких работодателей. Благодаря тому, что в анкете на платформе достаточно объёмно перечислены навыки и компетенции, которым человек обучался в программе ДПО, работодателю легче ориентироваться в этой информации и уже самому делать выводы относительно профессиональных возможностей соискателя, — комментирует Марина Эйзен.

В определении навыков и компетенций, которые требуются для рынка труда в России, создателям платформы ПрофIDO помог уникальный сервис «РосНавык», разработанный Академией Data-diving совместно с ТГУ. Выпускники образовательных программ и работодатели могут использовать «РосНавык», чтобы анализировать текущую ситуацию на рынке труда, понимать, какие навыки сейчас максимально востребованы и в каких отраслях можно применить те профессиональные знания, которые получены на программах ДПО в ТГУ.

Текст: Ирина Корнева

Смотрите также

Легендарный год для ИДО ТГУ

Легендарный год для ИДО ТГУ

Уходящий 2024 год стал одним из самых значимых для Института дистанционного образования ТГУ за всю его 26-летнюю историю

27.12.2024
Развитие системы онлайн-обучения в организации

Развитие системы онлайн-обучения в организации

В новом блоге Светлана Велединская, начальник отдела проектирования образовательных продуктов ЦПДО ИДО, рассказывает об особенностях программы обучения «Методист по созданию образовательных продуктов» и о том, как онлайн-формат меняет подход к обучению

05.09.2024
Кто может учиться и учить на цифровых кафедрах?

Кто может учиться и учить на цифровых кафедрах?

Робототехника, искусственный интеллект, информационные системы и веб-приложения, цифровая юриспруденция, аналитика данных, управление IT-проектами — это еще не весь список образовательных возможностей, которые предлагают цифровые кафедры для студентов

09.08.2024