dpo_dlya_vs_banner.png

ДПО для внешних слушателей

В современных реалиях наличие диплома о профессиональной переподготовке или удостоверения повышения квалификации по программе дополнительного профессионального образования может стать решающим фактором при трудоустройстве. Портфель программ ДПО Института дистанционного образования насчитывает более 20 программ, охватывающих разные сферы деятельности. Выбирая обучение в ИДО ТГУ вы делаете ставку на получение качественного образования с использованием передовых образовательных технологий, позволяющих увеличить уровень своего дохода и развиваться в любой профессиональной сфере.

Наши программы дополнительного профессионального образования:

Культура

Образование и педагогика

Менеджмент

IT

Маркетинг и PR

Социальная работа

Обучение по программам ДПО в ИДО

Обучение по программам ДПО в ИДО
  • > 20

    Лет на рынке дополнительного профессионального образования

  • > 1000

    Проектов

  • > 100 000

    Обученных слушателей в России и СНГ

Наши преподаватели

Каждый из привлечённых нами преподавателей является практиком и экспертом отрасли, применяет в своей деятельности современные образовательные технологии, применяя компетентностный подход, и просто любит своё дело.

Специальные предложения

  • Повышение квалификации на базе МООК.
  • Стажировки. Получение уникального опыта, проведение научных исследований, индивидуальное обучение в форме стажировки.
  • Бесплатное обучение в рамках государственного финансирования. Проект «Демография».

Корпоративное бизнес-обучение

Корпоративное обучение в ТГУ – это решение практических бизнес-задач предприятий и организаций путём повышения уровня квалификации сотрудников, их личной вовлеченности и внутренней мотивации.

Мы рады принять заявку, ответить на любые вопросы по корпоративному обучению, проконсультировать по имеющимся программам!


Индивидуальная программа Образовательная траектория Корпоративный университет
Программа практической направленности обучения под индивидуальный запрос компании Комплексный обучающий проект, предполагает наличие серии запросов у компании, проводится цикл мероприятий, адаптированный под потребности и специфику деятельности компании Компания-заказчик, совместно с Центром корпоративного обучения разрабатывает, создает, внедряет систему обучения сотрудников данной компании, включая разворачивание электронной образовательной среды, создание собственной базы знаний и пр.
Проведение обучения и интеграция полученных знаний в практическую деятельность участников Поэтапное обучение персонала
Оценка и развитие компетенций персонала
Закрытая образовательная среда
Создание собственной базы знаний
Программа адаптируется под специфику деятельности компании и состав участников обучающейся группы Применение эффективных форматов обучения: деловых игр, метода проектов, кейс-стади, портфолио Инструмент стратегического менеджмента
Охват всех уровней: от специалистов до руководства

По всем возникшим вопросам обращаться

Лозинская Анастасия Петровна

Лозинская Анастасия Петровна

Заместитель директора Института дистанционного образования, директор Центра корпоративного обучения и развития программ дополнительного профессионального образования