Хорошие работодатели обеспечивают здоровую и безопасную рабочую среду для своих сотрудников, уважают их и ценят их работу. По каким признакам можно определить хорошего работодателя и найти работу в компании, где будут ценить трудовую этику и преданность делу?
Он — визионер
Хороший работодатель думает об инновационных идеях, которые могут продвинуть компанию вперед и расширить ее рост. Для этого он встречается с сотрудниками, представляет будущие проекты компании или планы по привлечению большего количества клиентов.
Предлагает гибкий график работы
Живя в эпоху цифровых технологий, многие сотрудники могут работать в нестандартные часы. Хороший работодатель может предложить гибкий график, который позволяет сотрудникам решать, когда и сколько они хотят работать. Хорошие работодатели предлагают почасовые, ежедневные и еженедельные варианты работы. Гибкий график не просто удобен, он может улучшить самочувствие и продуктивность сотрудников.
У него есть отличные коммуникативные навыки
Хороший работодатель должен быть эффективным коммуникатором. Он должен быть прекрасным оратором, который чётко выражает своё мнение и инструкции. Отличные коммуникативные навыки помогают предотвратить мелкие недоразумения или недопонимание в коллективе. Вместо того, чтобы делать туманные предположения или расплывчатые заявления, хороший работодатель должен побуждать сотрудников делиться своими опасениями или предложениями.
Предлагает финансовые бонусы
Помимо базовой заработной платы, хорошие работодатели предлагают программы поощрения, которые обеспечивают сотрудников такими льготами, как повышение заработной платы или бонусы, если их результаты превосходят ожидания. Предоставление финансовых льгот, начиная от медицинского страхования и заканчивая повышением заработной платы в зависимости от заслуг, дает сотрудникам чувство удовлетворения и гарантии занятости.
Способствует расширению прав и возможностей для сотрудников
Хорошие работодатели создают рабочую среду, которая мотивирует и вдохновляет. Они расширяют возможности сотрудников, делясь с ними стратегическими планами, такими как цели компании, миссия, видение и отзывы клиентов. Это мотивирует сотрудников оставаться эффективными, продуктивными и целеустремленными.
Хорошие работодатели предоставляют сотрудникам возможность принимать важные решения. Они включают сотрудников в крупные проекты, что демонстрирует их доверие и мотивирует работников повышать квалификацию.
Он — активный слушатель
Уважение мыслей и мнения других требует самосознания и смирения. Хорошие работодатели понимают и уважают различные точки зрения сотрудников. Они выслушивают идеи, не отвергая их, и дают адекватный ответ. Это помогает построить позитивные отношения и доверие в компании.
Поддерживает сотрудников
Хороший работодатель назначает задачи сотрудникам, зная, что им может понадобиться руководство и время для достижения желаемых результатов. Роль работодателя заключается в том, чтобы обеспечить сотрудников руководством и наставничеством.
Проявляет уважение
Хорошие работодатели должны проявлять уважение на рабочем месте независимо от обстоятельств. Они уважают сотрудников, даже если их идеи противоречивы или не соответствуют ценностям компании. Практика уважения снижает вероятность конфликтов и напряженности на рабочем месте.
Обеспечивает безопасность
Хорошие работодатели всегда должны обеспечивать безопасные условия труда для своих сотрудников. В их компаниях есть план действий в чрезвычайных ситуациях и аптечки; проводится обучение сотрудников действиям в чрезвычайной ситуации, например, при стихийном бедствии; установлены партнерские отношения с профессиональными врачами.
Советы по поиску хорошего работодателя
-
Во время собеседования задавайте менеджеру по найму вопросы о культуре компании, чтобы определить, подходит ли вам рабочая среда.
-
Изучите ценности компании, чтобы выяснить, совпадают ли они с вашими собственными. У вас больше шансов построить позитивные отношения с вашим потенциальным работодателем, если вы верите в те же цели и миссию.
-
Исследуйте производительность компании, чтобы оценить ее прибыльность и рост. Компания с хорошим финансовым положением и положительным ростом имеет ресурсы, чтобы предоставить вам условия, необходимые для успеха.
