Количество рабочих мест в экономике увеличится к 2030 году более чем на 2 миллиона. Однако в настоящее время 83,1% пенсионеров остаются вне трудовой деятельности.
Согласно данным экспертного доклада АНО «Национальные приоритеты», менее 6 миллионов человек в возрасте от 60 до 75 лет участвуют в трудовых отношениях, хотя трудоспособных в этой возрастной категории насчитывается 19 миллионов.
Эксперты подчеркивают, что в условиях дефицита кадров и рекордно низкой безработицы представители этой возрастной группы могли бы стать ценным ресурсом. Однако этому препятствуют такие факторы, как негибкость работодателей, дискриминация по возрасту, нежелание предлагать удобный график работы и отсутствие программ повышения квалификации, включая обучение компьютерной грамотности.
На сайтах национальныепроекты.рф и iz.ru были опубликованы аналитические материалы и прогнозы, касающиеся вовлечения людей старшего возраста в трудовую деятельность.
В Томском государственном университете работа с представителями серебряного возраста ведется уже давно. Университет организует курсы на самые разнообразные темы — от садоводства до изучения иностранных языков. Среди программ особой популярностью пользуется курс «Основы компьютерной грамотности»
Юлия Родикова, специалист по учебно-методической работе ЦКДО ИДО:
Программа «Основы компьютерной грамотности» пользуется высоким спросом среди пенсионеров и людей предпенсионного возраста. Освоение компьютера меняет жизнь пожилых людей к лучшему, помогая им ориентироваться в современном мире, расширяя их возможности для общения и упрощая повседневную жизнь.
В ТГУ эта программа успешно реализуется уже три года. Она имеет несколько ключевых целей: это улучшение профессиональных навыков пенсионеров и расширение их общего кругозора.
На мой взгляд, обучение компьютерной грамотности должно решать следующие важные задачи:
Освоение пенсионерами базовых навыков работы с компьютером, которые они смогут применять как в профессиональной деятельности, так и в личной жизни.
Мотивация к дальнейшему самостоятельному освоению компьютерных технологий.
Повышение благосостояния пенсионеров за счет новых возможностей для оптимизации расходов: покупки товаров, оплаты услуг и эффективного управления финансами.
Эти аспекты делают программу не только образовательным, но и социально значимым проектом, помогающим пожилым людям адаптироваться к условиям современного мира.
Ветераны в трудах: почему пожилым сложно найти работу
Возраст возможностей: как задействовать серебряное поколение
