Основные результаты работы в 2010 году


Система дополнительного профессионального образования (ДПО) ТГУ в 2010 году включала программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации, реализуемые на базе Института дистанционного образования, факультета повышения квалификации преподавателей, НОЦ «Институт инноваций в образовании» и в  центрах ДПО, созданных на факультете психологии, международном факультете управления, факультете иностранных языков, в юридическом институте и в высшей школе бизнеса ТГУ. В систему ДПО в 2010 году оказались вовлечены все учебные и значительная часть научных подразделений университета.


В 2010 году подготовка осуществлялась по 146 программам дополнительного образования – по очной, очно-заочной и заочной формам, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий. Программы ДПО формируются на основе модульного принципа и гибкой накопительной системы повышения квалификации. Все более широким спросом пользуются дистанционные программы повышения квалификации, которых сегодня ТГУ предлагает 97.


Разработано 66 новых программ дополнительного образования, в том числе 5 программ профессиональной переподготовки, 19 программ повышения квалификации, 29 программ семинаров повышения квалификации (объемом менее 72 часов), 13 программ дополнительного образования детей. Модернизировано 18 программ повышения квалификации. Одна из программ повышения квалификации была разработана совместно со специалистами Павлодарского государственного университета им. С. Торайгырова (Казахстан).


В 2010 году развивалась система организационно-методической поддержки программ ДПО. Продолжена деятельность по формированию и обновлению комплектов учебно-методических материалов для обеспечения программ ДПО. Разработано 40 электронных учебно-методических комплексов. Созданы единые база программ ДПО и база слушателей программ ДПО; упорядочена работа подразделений ТГУ в области ДПО.


В связи с выполнением Программы развития НИУ ТГУ существенно расширилась работа по организации повышения квалификации сотрудников университета. С января по декабрь 2010 г. повысили квалификацию более 1500 сотрудников университета, в том числе 1248 человек – в ТГУ прошли внутривузовское повышение квалификации, 306 человек – стажировки и повышение квалификации в университетских и научных центрах России и мира. Среди прошедших повышение квалификации в ТГУ молодые сотрудники университета составили 379 человек, среди прошедших стажировки – 148 человек.


Значительно выросла эффективность деятельности факультета повышения квалификации преподавателей ТГУ по дополнительному образованию сотрудников ТГУ. Контрольные цифры приема слушателей на ФПК увеличены со 150 в 2005 году до 350 в 2010 году, что позволило организовать гибкое повышение квалификации с учетом заявок подразделений университета.


Одним из приоритетных направлений внутривузовского повышения квалификации сотрудников ТГУ в рамках НИУ в 2010 году стала подготовка профессорско-преподавательского состава университета к переходу на уровневое обучение и ФГОСы нового поколения. Для решения этой задачи организовано повышение квалификации сотрудников всех факультетов и учебных институтов, система консультационной поддержки разработки основных образовательных программ и рабочих программ преподавателями ТГУ. В течение 2010 года 213 сотрудников университета прошли обучение по программе повышения квалификации «Проектирование и реализация ООП вуза при переходе на систему ФГОС нового поколения», более 300 преподавателей получили консультации по разработке образовательных программ в соответствии с ФГОС нового поколения.


Расширилось обучение по заявкам факультетов (организовано с 2007 г.), в том числе по программам языковой подготовки для преподавателей и научных сотрудников ТГУ. В целях подготовки преподавателей и научных сотрудников к международным стажировкам и развитию совместных образовательных программ в 2010 г. на ФПК организованы учебные группы по английскому, немецкому и французскому языкам.


В целях реализации программы развития НИУ ТГУ с сентября 2010 г. в подразделениях университета организованы семинары повышения квалификации с приглашением ведущих российских и зарубежных специалистов для научно-педагогических работников университета. В проведении семинаров повышения квалификации приняли участие около 70-ти приглашенных специалистов, а обучились по программам семинаров более 500 сотрудников университета.


ТГУ закрепил свои позиции как базовый центр повышения квалификации преподавателей российских вузов. В рамках приказов Рособразования от 23.11.2009 г. № 2142, от 11.05.2010 г. № 428, в рамках сетевого проекта, грантов РФФИ по Программе «Мобильность молодых ученых», ФЦП «Кадры» в ТГУ прошли повышение квалификации и стажировки 975 человек из 102 вузов и 16 научно-исследовательских институтов из 42 регионов из 8 федеральных округов России.
Томский государственный университет с 2009 года также является базовым вузом для повышения квалификации преподавателей учреждений СПО и НПО. В результате этой работы Институтом дистанционного образования ТГУ совместно с факультетами было организовано обучение 79 специалистов из 43 учреждений СПО России Сибирского, Приволжского, Уральского, Центрального федеральных округов.


В 2010 г. было продолжено обучение педагогов учреждений общего среднего образования в рамках проекта «Организационно-аналитическое сопровождение приоритетного национального проекта «Образование» по мероприятию «Развитие дистанционного образования детей-инвалидов». В январе 2010 г. проведено обучение второй группы педагогов Мариинской гимназии г. Томска по программе повышения квалификации, разработанной ТГУ совместно с Томским государственный университетом систем управления и радиоэлектроники и Томским областным институтом повышения квалификации работников образования.


В рамках выполняемого ТГУ проекта «Разработка и апробация программы опережающей профессиональной переподготовки кадров и учебно-методического комплекса (далее – «УМК»), ориентированных на инвестиционные проекты ГК «Роснанотех» в области многопрофильного производства пористых наноструктурных неметаллических неорганических покрытий» была разработана и апробирована программа профессиональной переподготовки «Методы и технологии формирования межфазных границ и наноструктурных неметаллических полифункциональных покрытий». В состав пилотной группы вошли магистранты, аспиранты и научные сотрудники ТГУ.


Успехи ТГУ по созданию системы ДПО стали основанием для выполнения системного проекта «Формирование на базе вузов, внедряющих инновационные образовательные программы сетевой распределенной структуры повышения квалификации преподавателей и научных сотрудников вузов по внедрению результатов инновационных образовательных программ и применению новых образовательных технологий» с целью распространения результатов инновационной деятельности на всю систему высшего образования России (2008-2010 гг., ФЦПРО). В рамках проекта в 2010 г. организовано и проведено обучение 410 преподавателей и научных сотрудников из 49 вузов России по 28 совместным программам повышения квалификации. Обучение осуществлялось на базе ТГУ на основе дистанционных образовательных технологий посредством автоматизированной системы дистанционного обучения (СДО) «Электронный университет» ТГУ. Всего в проекте приняли участие более 900 специалистов из 89 вузов из 43 регионов России из 8-ми федеральных округов.


В 2010 году университету удалось преодолеть последствия кризиса в плане вовлечения в систему ДПО ТГУ государственных и коммерческих партнеров. В результате активной деятельности в 2010 году ТГУ заключено 1 650 договоров на оказание дополнительных образовательных услуг, в том числе более 1 300 договоров с юридическими лицами, в том числе с Администрацией Томской области на повышение квалификации и профессиональную переподготовку государственных и муниципальных служащих, с центрами занятости населения Александровского района Томской области, г. Томска, г. Северска и др. Подписано дополнительное соглашение о продлении договора о сотрудничестве с Фолкуниверситетом (Швеция, г. Упсала) и начата работа по созданию совместной образовательной программы профессиональной переподготовки.


ТГУ совместно с НП «Томский территориальный институт профессиональных бухгалтеров» и ГОУ ВПО «Новосибирский государственный университет экономики и управления – «НИНХ» продолжил работу по подготовке аудиторов для проведения квалификационных экзаменов на получение квалификационного аттестата аудитора; совместно с НП «Томский территориальный институт профессиональных бухгалтеров» реализуется несколько программ повышения квалификации в области бизнес-образования.


В результате активной деятельности в области дополнительного профессионального образования в 2010 году обучение в ТГУ по программам ДПО прошли более 3 800 человек, в том числе 99 человек – по программам профессиональной переподготовки для получения дополнительной квалификации (объемом более 1000 часов), 132 человека – по программам профессиональной переподготовки ля получения права на ведение профессиональной деятельности (объемом более 500 часов), более 2250 человек – по программам повышения квалификации (свыше 72 часов), около 500 человек по программам повышения квалификации (объемом более 100 часов), более 850 человек приняли участие в краткосрочных семинарах с целью повышения квалификации.
Работа ТГУ по развитию системы дополнительного образования была отмечена следующими наградами:

  • дипломом конкурса «Сибирские Афины» в номинации «Программы и проекты взаимодействия разных уровней образования» за разработку «Развитие системы непрерывного дополнительного образования в Томском государственном университете» (X Межрегиональная выставка-ярмарка «Образование. Карьера. Занятость», г. Томск, апрель 2010 г.);
  • наградой за вклад в развитие образовательных услуг в сфере ГИС-технологий и дипломом «За активное участие» (XVI конференция пользователей Esri в России и странах СНГ, Подмосковье, 18-21 октября 2010 г.);
  • свидетельством и медалью конкурса «Сибирские Афины» в номинации «Программы и проекты взаимодействия системы образования и реального сектора экономики" за проект «Формирование открытой сети системообразующих инновационных вузов» (XI Межрегиональная выставка «Образование. Карьера. Занятость», г. Томск, ноябрь 2010 г.);
  • свидетельством и медалью конкурса «Сибирские Афины» в номинации «Инновационные проекты, разработки и технологии в образовании, новые формы организации обучения» за систему подготовки высококвалифицированных кадров в области суперкомпьютерных технологий и специализированного программного обеспечения для суперЭВМ в Томском государственном университете (XI Межрегиональная выставка «Образование. Карьера. Занятость», г. Томск, ноябрь 2010 г.);
  • свидетельством и медалью конкурса «Сибирские Афины» в номинации «Программы и проекты взаимодействия системы образования и реального сектора экономики» за разработку и апробацию программы опережающей профессиональной переподготовки кадров и учебно-методического комплекса, ориентированных на инвестиционные проекты ГК «Роснанотех» в области многопрофильного производства пористых наноструктурных неметаллических неорганических покрытий (XI Межрегиональная выставка «Образование. Карьера. Занятость», г. Томск, ноябрь 2010 г.)
  • дипломом конкурса «Сибирские Афины» в номинации «Программы и проекты информатизации системы образования» за комплект электронных образовательных ресурсов для программ дополнительного профессионального образования по филологическим специальностям (XI Межрегиональная выставка «Образование. Карьера. Занятость», г. Томск, ноябрь 2010 г.).

Результаты работы имеют большое значение для развития социально-экономической сферы Томской области, совместной деятельности образовательных учреждений в области дополнительного профессионального образования, создания сетевой распределенной структуры повышения квалификации на базе инновационных вузов России.


В 2011 году планируется продолжить систематическую работу по организации повышения квалификации сотрудников ТГУ, по разработке и реализации программ профессиональной переподготовки, по развитию дистанционных образовательных программ дополнительного профессионального образования.