В 2021 году McKinsey Global Institute опубликовал результаты исследования, целью которого было выявление изменений, ожидающихся на рынке труда с точки зрения требований к соискателям.
Безусловно, стремительные и непредсказуемые трансформации, связанные с развитием искусственного интеллекта и информационных технологий, регулярно ставят результаты подобных прогнозов под сомнение. Однако общие тенденции, касающиеся так называемых «гибких навыков», наметились много лет назад и пока сохраняют свою актуальность. Прежде всего потому, что связаны они с исключительно (пока что) человеческими способностями и личностными характеристиками.
Авторы работы «Defining the skills citizens will need in the future world of work» выделили четыре категории навыков, назвав их «отличительными чертами таланта» (Distinct Elements of Talent, или DELTA).
Для исследования уровня владения каждым навыком из группы DELTA был создан специальный онлайн-опросник. Его заполнили 18 000 человек из 15 стран, получив оценку от 0 до 100 баллов за каждый навык.
Участники опроса, показавшие более высокий уровень владения представленными навыками, оказывались в большинстве случаев трудоустроенными, с более высоким доходом и чувством удовлетворения от работы.
Вероятность трудоустройства возрастала при таких навыках, как адаптивность, умение работать в условиях неизвестности, способность к анализу и систематизации информации, ориентация на результат.
С высоким уровнем дохода были связаны такие навыки, как способность разрабатывать рабочий план, организационная осведомлённость, уверенность в себе и (!) умение задавать правильные вопросы.
На удовлетворённость работой влияние оказывали следующие навыки: самомотивация и хорошее самочувствие, умение работать в условиях неизвестности, уверенность в себе и общительность.
Все представленные навыки имеют сегодня реальную рыночную ценность. Они помогают работать в цифровой среде, но при этом выполнять задачи, с которыми не могут справиться автоматизированные системы. В наших будущих материалах мы обязательно поговорим о развитии самых актуальных когнитивных, лидерских и межличностных навыков. Что касается цифровых технологий, то в списке образовательных программ, представленных в рамках проекта «Содействие занятости», предлагаем обратить внимание на категории «Дизайн и мультимедиа» и «IT и программирование».
