Институт дистанционного образования ТГУ представил проекты и экспертные инициативы на Всероссийской неделе охраны труда (ВНОТ-2025), которая прошла в Сочи на федеральной территории «Сириус».
С 15 по 18 сентября на площадке Университета «Сириус» прошли мероприятия 10-й Всероссийской недели охраны труда, которая собрала более 15 тысяч участников из 80 регионов России. Представители ИДО ТГУ были активно включены в деловую программу форума: выступили экспертами, модераторами, организаторами мастер-классов и участвовали в стратегических сессиях.
Контекст события и формат ВНОТ-2025
Основная стратегическая тема деловой программы юбилейного форума была сформулирована как «Народосбережение — гарантия устойчивого развития». В числе тематических акцентов — связь вопросов охраны труда и кадровой политики, цифровизация компетенций, интеграция «трудовых резервов», вопросы трудоустройства уязвимых групп и ветеранов СВО, развитие новых технологий обеспечения безопасности труда. Мероприятия форума включали стратегические пленарные сессии, проектные сессии, круглые столы, мастер-классы и выставочную экспозицию инновационных решений в сфере охраны труда и производственной безопасности.
Участие ТГУ: экспертиза, диалог, технологии
Среди ключевых точек присутствия ТГУ на ВНОТ-2025 была проектная сессия «Система занятости будущего: стратегия, технологии, ответственность». На сессии в роли эксперта выступил директор ИДО-проректор по развитию дополнительного образования ТГУ Михаил Шепель. Он работал в составе экспертной панели, где обсуждались перспективные модели развития системы занятости, технологии вовлечения кадров и ответственность социальных институтов.
В числе участников и спикеров дискуссии были:
Дмитрий Платыгин, заместитель министра труда и социальной защиты РФ,
Ян Талбацкий, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости,
Андрей Репников, директор ФЦК в сфере занятости ВНИИ труда Минтруда России,
Дмитрий Афанасьев, исполнительный директор Ассоциации ветеранов СВО,
Роман Губанов, директор по развитию «Авито Работа».
Замминистра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин в своём выступлении на проектной сессии обратил внимание на то, что рынок труда сегодня переживает системные изменения:
— Мы должны научиться быстрее реагировать на запросы экономики. Для этого важно, чтобы центры занятости становились современными кадровыми хабами, а университеты подключались к этой работе как стратегические партнёры», — подчеркнул Платыгин.
В ходе сессии участники распределялись по тематическим группам, где работали над совместными проектами и затем защищали их перед экспертным советом. Темами для групповой проектной работы были выбраны самые значимые на сегодняшний день направления развития рынка труда:
-
Надёжность службы занятости населения как кадрового партнёра
-
Молодёжь как драйвер экономического роста: профориентация, трудоустройство, современные инструменты сопровождения молодежи на рынке труда
-
Ветераны боевых действий и роль службы занятости в трудоустройстве этой категории населения
-
Инновационные механизмы и новые технологии в работе кадровых центров «Работа России»
-
Популяризация кадровых центров «Работа России» среди работодателей и соискателей
-
Практика трудоустройства «сложных» категорий граждан — люди с инвалидностью, лица, освобождённые из мест лишения свободы, многодетные матери.
Участники команд защищали перед экспертами свои предложения, выводы и дорожные карты развития этих направлений. Вовлеченность ТГУ в эту проектную сессию дала возможность не только представить свои наработки, но и выстроить диалог с федеральными и отраслевыми институтами.
Замруководителя Федеральной службы по труду и занятости Ян Талбацкий отметил значимость интеграции цифровых инструментов в деятельность кадровых центров:
— Технологии, которые мы внедряем сегодня, — это не просто автоматизация процессов. Это новые сервисы, удобные и для работодателей, и для соискателей. Важно, что вузы, такие как ТГУ, готовы включаться в разработку и внедрение этих решений», — сказал Талбацкий.
Круглый стол как форма диалога
Ещё одной значимой площадкой в ходе ВНОТ стал круглый стол, который модерировал Михаил Шепель, на тему «Содействие занятости: основные тенденции и формы взаимодействия участников». Это мероприятие прошло при участии федеральных операторов проекта «Активные меры содействия занятости». В числе экспертов — замминистра труда и социальной защиты Дмитрий Платыгин и заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Ян Талбацкий.
В ходе дискуссий рассматривались ключевые тенденции развития рынка труда, формы взаимодействия работодателей, центров занятости, образовательных организаций и социальных институтов, а также возможные синергии и барьеры, с которыми сталкиваются участники.
Подробный репортаж о том, как проходила дискуссия в рамках круглого стола по теме содействия занятости, читайте в телеграм-канале «ДПО: от буквы до цифры»
Мастер-класс «Цифра на службе занятости: ИИ-инструменты для регионов»
Интерактивная часть деловой программы включала мастер-класс, посвящённый практическому применению цифровых технологий и искусственного интеллекта в работе службы занятости на региональном уровне. Спикерами мастер-класса стали Артём Фещенко, директор Центра технологического и исследовательского сопровождения ИДО ТГУ и Елена Шинкевич, начальник отдела продаж Центра коммерциализации дополнительного образования ИДО ТГУ. Специалисты Института дистанционного образования представили кейсы и предложения, касающиеся внедрения ИИ-решений для прогнозирования потребностей на рынке труда, подбора кадров и сопровождения трудовой мобильности.
Этот мастер-класс стал ценным дополнением к стратегическим дискуссиям: он позволил участникам увидеть реальные инструменты, которыми могут пользоваться регионы России для повышения эффективности служб занятости.
Итоги ВНОТ для ТГУ и рынка образования
ТГУ — один из ведущих российских университетов, оператор и провайдер федеральных проектов «Активные меры содействие занятости», «Кадры для БАС», «Цифровые кафедры», «Код будущего», обучает будущие кадры для рынка труда, предлагает инновационные образовательные форматы и участвует в трансформации российской системы занятости населения. Профессиональные дискуссии экспертов на ВНОТ отразили вызовы и ожидания, которые стоят сегодня перед государством, работодателями и специалистами в вопросах занятости. Участие в таких крупных и общественно значимых форумах создаёт возможности для межрегиональных и межведомственных проектов, где Институт дистанционного образования ТГУ способен выступать поставщиком методик, образовательных решений и качественной аналитики.
Текст: Ирина Корнева
