Томский государственный университет вновь назначен оператором федерального проекта, задача которого — обеспечить подготовку кадров для экономики страны. В предыдущие годы университет курировал работу проекта «Содействие занятости», который сейчас модифицирован в «Активные меры содействия занятости» и входит в состав нацпроекта «Кадры». Основное направление проекта — создание эффективной системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для приоритетных отраслей экономики страны.
Особенность проекта «Активные меры содействия занятости» в 2025 году в том, что обучение будет вестись только по перечню востребованных на рынке труда профессий, должностей, специальностей — их 360.
— В этом году перед нами стоит задача работы с закрытым перечнем профессий, включающим в основном рабочие специальности, что, безусловно, является серьезным вызовом. Проект будет более тесно связан с предприятиями, что позволит точнее удовлетворять потребности реального сектора, — отмечает Михаил Шепель, директор ИДО — проректор ТГУ по развитию дополнительного образования. — Исходя из этого, ТГУ как федеральный оператор также вносит коррективы в свою стратегию. Так, наш сервис «РосНавык» будет использоваться всеми образовательными партнерами нашего университета.
Михаил Шепель уточнил, что прежде чем какая-либо программа подготовки по профессии из перечня будет отобрана и направлена в соответствующий субъект Российской Федерации, она должна пройти аналитику на платформе. Также к ней необходимо приложить отчет о востребованности программы в конкретном регионе.
Прием заявок от граждан на участие в проекте будет вестись на портале «Работа России», подать заявку в лист ожидания можно по ссылке.
Презентуя нацпроект «Кадры» на расширенном заседании комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, заместитель председателя правительства РФ Татьяна Голикова сообщила: «Мы планируем, что в результате будет создана новая модель управления кадровым обеспечением страны, которая позволит к 2030 году увеличить темп сокращения дефицита кадров за счет увеличения занятости на 3,4 %».
В нацпроект «Кадры» вошли четыре федеральных проекта:
- «Управление рынком труда». В рамках проекта планируется создавать механизмы и инструменты для эффективного вовлечения в занятость.
-
«Образование для рынка труда». Проект направлен на создание системы подготовки кадров для приоритетных отраслей экономики.
-
«Активные меры содействия занятости». Проект предполагает создание эффективной системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для приоритетных отраслей.
-
«Человек труда». Проект продолжает политику повышения престижа рабочих профессий.
Одно из важнейших мероприятий нацпроекта — подготовка ежегодного пятилетнего прогноза кадровой потребности и его увязка с контрольными цифрами приема в образовательные учреждения.
Источник: Томский государственный университет
