Векторы развития «Содействия занятости» обсудили на Всероссийской неделе охраны труда.
Томский государственный университет представил деловую программу мероприятий на Всероссийской неделе охраны труда. Томская команда проекта «Содействие занятости» провела несколько дискуссионных сессий, касающихся обучения граждан в рамках нацпроекта, развития понятий микроквалификация и микростепень и непрерывного образования.
Вместе с делегацией федеральных операторов на ВНОТ работала и Светлана Грузных, и.о. замгубернатора Томской области по социальной политике. Она рассказала, что проект «Содействие занятости» позволил сформировать новый подход к понятию трудовой функции-микроквалификации.
«Это ответ на проблемы, существующие на рынке труда сегодня. Сейчас в условиях нехватки трудовых ресурсов, получение микроквалификации даёт студенту шанс прийти на рабочее место еще во время студенчества, не дожидаясь получения диплома об образовании. Именно ТГУ является основоположником идеи микроквалификации, там создаётся экосистема образовательных программ конкретно по микроквалификации, которая синхронизирована с получением высшего образования», — рассказала Светлана Грузных.
Вопрос разделения понятий микростепень и микроквалификация, а также реализация этого подхода в рамках проекта «Содействие занятости» обсуждалась на заседании экспертного совета по непрерывному образованию при комитете Государственной думы по науке и высшему образованию.
«Это особый тип коротких программ, на которых человек получает совершенно конкретную микроквалификацию, что дает работодателю право принять его на работу независимо от его базового образования. Сейчас вопрос микроквалификаций активно обсуждается экспертным сообществом и бизнесом, в том числе мы готовы развивать его как федеральный оператор проекта «Содействие занятости», — рассказал Михаил Шепель, директор ИДО и межрегионального центра дополнительного профессионального образования и содействия занятости.
По данным аналитиков, в следующем году проекту также потребуются новые специальности: это касается и военно-промышленного комплекса, и разных сфер промышленности. Сейчас федеральные операторы ждут уточнений по востребованности категорий специалистов и готовы оперативно действовать под целевой заказ.
«Жизнь быстро реагирует на новые требования и вызовы. И нам надо все время успевать за ней: вносить дополнения, изменения, еще больше приближать программы подготовки к реальной жизни, учитывать вызовы, которые сейчас стоят перед страной, реагировать на спрос промышленных предприятий в регионах на кадры именно рабочих специальностей. Последняя проблема станет еще острее в 2024 году, и мы с Томским государственным университетом, с Михаилом Шепелем, договорились сосредоточиться именно на этом направлении», — отметил Алексей Колесников, директор Высшей школы государственного управления РАНХиГС.
