Разработанная в ТГУ платформа, которая ранее носила рабочее название «Мониторинг рынка труда», получила официальное «имя» - «РосНавык». Сейчас этот ресурс уже полностью запущен, его функционал доступен бесплатно всем пользователям и проходит стадию активного тестирования. С презентацией платформы представители ТГУ выступили на площадке Уфимского университета науки и технологий - в рамках экспертной сессии «Синергия взаимодействия региональной власти, дополнительного профессионального образования и работодателей в рамках реализации федерального проекта «Содействие занятости».
19-20 апреля Томский госуниверситет как федеральный оператор проекта «Содействие занятости» провел на площадке Уфимского университета науки и технологий выездную экспертную сессию #средавласти. Участниками мероприятия стали сотрудники образовательных организаций, органов государственной власти субъектов РФ и работодатели. Темой обсуждения стали созданные механизмы взаимодействия в рамках реализации мероприятий проекта и разработка системы коммуникаций в целях технологического и социального развития регионов. В частности, ведущий аналитик лаборатории прикладного анализа больших данных ТГУ Дарья Дунаева и директор Межрегионального центра дополнительного профессионального образования и содействия занятости ТГУ Михаил Шепель рассказали о доработанном аналитическом сервисе для мониторинга рынка труда «РосНавык».
«РосНавык» — платформа для мониторинга и анализа востребованных на рынке труда профессий и навыков, предложений работодателей и общих тенденций рынка. Вся информация на платформе для наглядности представлена в виде графиков, карт и диаграмм. И соискателям, и работодателям, и представителям органов власти платформа помогает понять, какие специалисты востребованы на данный момент и на какую зарплату и прочие условия труда они могут рассчитывать. Для актуализации этих данных команда «РосНавык» привлекла 90 экспертов из 30 отраслей, которые верифицируют информацию и классификацию навыков по каждой профессии.
«РосНавык» за последние месяцы прошел серьезный апгрейд. Помимо того, что у него наконец-то появилось имя, он обзавелся пользовательским интерфейсом и расширенным функционалом - сейчас можно пользоваться информационной панелью, где представлена вся инфографика на основе больших данных, запрашивать выгрузки вакансий по разным параметрам рынка труда в табличном виде, а также есть возможность заказать аналитические услуги от команды разработчиков сервиса», — рассказала на презентации платформы в УУНиТ ведущий аналитик лаборатории прикладного анализа больших данных ТГУ Дарья Дунаева.
Кроме того, в этом году началась разработка личного кабинета пользователя «РосНавыка» и до 1 июля будет проходить его тестирование. Цель - чтобы посетители сервиса могли быстро и без лишних усилий анализировать рынок труда в России. Способствуют этому удобный интерфейс, широкий функционал и возможность задавать вопросы. Доступ к сервису открытый и после регистрации позволяет пользоваться всеми аналитическими инструментами.
«Поэтому если вы руководитель образовательной программы и хотите сделать ее актуальной для рынка труда, или вы ищете работу своей мечты и вам интересно, на какие компетенции стоит делать ставку, или вы сотрудник кадрового центра - сервис позволяет держать руку на пульсе рынка труда России для решения самых разных задач. Сейчас мы активно тестируем сервис и готовы помогать новым пользователям решать их практические задачи. Ну и разумеется будем рады обратной связи и предложениям», — подчеркнула Дарья Дунаева. «Мы готовы оказать помощь организациям. Если у вас есть любая задача, касающаяся аналитики рынка труда, пишите — мы будем очень рады сделать с вами исследовательский кейс. Это пригодится и вам, и нам - для понимания, как еще можно использовать «РосНавык».
«Мне кажется, что платформа «РосНавык» - это очень хороший инструмент, который должен помочь каждому продюсеру образовательной программы дополнительного образования. Сейчас таких продюсеров много, а вот программ, которые хорошо продаются и востребованы, мало. Кто-то руководствуется чревовещанием, кто-то умеет предсказывать будущее. Но если вы хотите получать устойчивый доход от вашей программы, необходимо владеть современными инструментами анализа навыков. Платформа «РосНавык» как раз эту проблему решает», — прокомментировал заместитель директора Института образования Высшей школы экономики Илья Коршунов.
Так, добавил он, инструменты «РосНавыка» показывают, есть ли спрос от работодателей на тот или иной навык. Похожий инструментарий существует и у ряда платформ с вакансиями и объявлениями от соискателей, но он менее понятен для пользователя. Между тем, возможность без особых сложностей узнать о востребованности конкретных навыков особенно важен для организаций, где необходимо анализировать сотни образовательных программ — к примеру, в ВЭШ их ежегодно утверждается до тысячи.
Как отметил, в свою очередь, выступая на экспертной сессии, директор Межрегионального центра дополнительного профессионального образования и содействия занятости ТГУ Михаил Шепель, основные слагаемые успеха реализации федерального проекта «Содействие занятости» — это кооперация образовательных учреждений, предприятий и региональных органов исполнительной власти.
«Там, где тесное взаимодействие имеет место, мы видим лидерские показатели. В ходе дискуссии на выездной сессии мы планируем понять, как организовано данное взаимодействие. Надеюсь, оно станет модельной историей для других субъектов, в том числе новых территорий, которые в этом году присоединятся к проекту. Безусловно, наш совместный опыт будет полезен. Кроме того, в ближайшее время мы также ждем появления новых категорий участников проекта - к нему подключатся ветераны СВО и члены их семей», — добавил Михаил Шепель.
Для справки: Партнерами сервиса «РосНавык» выступают Университетский консорциум больших данных, ВЦИОМ, HeadHanter, департамент труда и занятости населения Томской области и компания Megaputer.
