Занятие по теме: Принципы организации поиска работы.

1.Основные информационные источники.

2.Способы формирования сети контактов.

3.Работа с рекламными объявлениями

4.Преимущества временной работы .

5.Поиск работы в киберпространстве.

1.Учащийся представляет предпочтительные для себя способы формирования сети контактов при поиске работы;

2.Учащийся умеет работать с информационными источниками , в том числе с рекламными объявлениями.

ТАБЛИЦА. Диаграмма поиска работы для начинающих свою деятельность. Р/Т.

Диаграмма поиска работы

для начинающих свою деятельность.

Анализ рынка рабочей силы

Формы поиска работы

Письменная просьба о приеме на работу

Рынок труда обширен. Вы выбираете исходя из своих профессиональных навыков и возможностей. Для поиска работы вы используете следующие информационные источники:

1.Письмо на фирму или предприятие, предлагающие работу.

2.Ходатайство о рабочем месте.

а)личные контакты, с фирмами, имеющие потенциальную потребность в кадрах,

б)контакты с советниками фирмами или работниками по кадровым проблемам.

3.Собственные объявления о поиске работы, публикуемые в газетах, еженедельниках.

4.Непосредственный контакт в целевых группах.

5.Через бюро по трудоустройству.

Информацию о той или иной работе вы можете получить посещая местную библиотеку, из периодической печати, отраслевых публикаций, газет и изданий профессиональных ассоциаций.

Старайтесь быть в курсе последних событий и изменений в области своих профессиональных интересов- это ключ к успеху при поисках работы.

2.Огромным преимуществом в поиске работы являются сетевые контакты( это "глаза" и "уши" в тех местах, где лично находиться просто не в состоянии).

70-80% всех трудоустройств, происходящих сегодня совершаются людьми, которые что-то слышали о своей будущей работе вначале от других людей..

Чем обширнее ваша личная сеть контактов, тем больше вероятность того, что вам удастся узнать о вакансии сразу же , как только она откроется.

Широта сети контактов зависит лишь лично от вас , вашего желания, вы должны быть решительны.

Формирование сети контактов:

1.Составление списка людей. Учитывая два фактора : сколько людей и какие это люди.

1уровень-ближайшие друзья или родственники;

2уровень- сослуживцы, знакомые;

3уровень- люди, с которыми вам еще не приходилось встречаться, но однако добиться содействия которых у вас есть все основания.

2.Назначение приоритетов. Т.е. определить насколько это возможно. Какую роль могут сыграть в ваших поисках работы каждый из внесенных в первоочередной список людей.

Извлечь максимум из сети контактов.

3.Составление базы данных:

• Имя
• Должность
• Место работы
• Служебный адрес
• Домашний адрес
• Номер телефона
• Номер факса
• Характер ваших взаимоотношений
• Название др. организаций, где этот человек имеет знакомство
• Дополнительные имена(кого он рекомендовал)
• Приоритет
• Комментарии

Список составлен, теперь надо с максимальной пользой им распорядиться. Уметь попросить содействия- сетевая встреча.

Извлекайте наибольшую пользу из встречи, разговора. Произведите благоприятное впечатление на собеседника.

3. Рекламные объявления- наиболее очевидный и легкодоступный источник сведений о вакансиях.

Этапы работы с рекламными объявлениями:

• Где искать (газеты: "Работа", "Формула успеха", т.д.).
• Как читать (регулярно просматривать все рубрики, отслеживать свои отклики на объявления, на которые вы послали свои предложения).

На какие объявления стоит реагировать:

1.Если предложенная работа, судя по тексту, действительно представляет для вас интерес.

2.Ваша квалификация, образование, опыт работы в достаточной степени отвечают требованиям объявления.

3.Если окажется, что ваша кандидатура полностью устраивает давшую объявление компанию, то вы можете принять все ее условия, включая размер зарплаты и все сопутствующие обстоятельства.

• Как отвечать

Продемонстрировать, что вы обладаете нужной квалификацией и соответствуете всем предъявленным требованиям.

4.Ваша временная работа может занимать от нескольких дней до нескольких месяцев.

1. Одновременное участие в нескольких проектах в разных компаниях;

2. Гибкий график. Дополнительная возможность познакомиться с перспективными работодателями;

3. Заработанные деньги на временной работе деньги могут помочь снизить давление финансового пресса;

4.Четкое представление о нужной работе: возможность приблизиться к реальным условиям необходимой работы;

5.Повышение квалификации.

6.Расширение сети контактов;

7.Поддерживает боевой дух, избавляет от комплекса безработного.

Недостатки временной работы: временная занятость требует внесения некоторых корректив в вашу программу поисков работы.

Плюсы:1. Расширение ваших поисковых возможностей. Выявление перспективных компаний. Дает большой доступ к обширной информации, чем можно найти в обычной библиотеке. Информацию можно добыть с помощью компьютера намного проще и быстрее.

2.Расширяет ваш список вакансий, позволяет проводить поиск по тем регионам страны , откуда не так легко получить местную прессу. Объявления о вакансии появляются быстрее.

3.Дает возможность получения рекомендаций по профессиональной карьере и поиску работы ( шаблоны для написания резюме, статьи по профориентации, принять участие в дискуссионных группах).

4.Профессионалы охотно читают и реагируют на сообщения по электронной почте.

Минусы: Технические сбои могут выбить вас из равновесия.

Какую диалоговую службу выбрать?

Надо учесть следующие факторы:

1. Качество справочных материалов , измеряемое числом реферируемых каталогов и специальных бизнес - газет и журналов;

2. Количество качество специальных рекламных рубрик по приему на работу;

3. Количество форумов по поискам работы и планированию профессиональной карьеры;

4. Количество качество разделов, в которых даются советы тем, кто ищет работу;
1. Качество графического интерфейса и простота навигации и поиск ;

6. Структура цен;

7. Доступ в Интернет;

8. Техническая помощь.

Д/З. Принести вырезки из газет с предложениями о работе. Сформировать сеть контактов для поступления в ВУЗ.