В конце XX в. Организация управления корпорацией существенно меняется: снижается степень жесткости и иерархичности, что позволяет менять местоположение головной фирмы в зависимости от степени благоприятствования налогового законодательства.

Переход к сетевой системе организации позволяет через механизм транснациональных стратегических альянсов (союзов), "присоединять" или "отсоединять" компании различных размеров и отраслей.