Эксперты, представители власти, бизнеса, профильных министерств и научного сообщества обсуждали, как ИИ меняет структуру занятости, какие профессии трансформируются и какие навыки становятся обязательными для современного специалиста.
Отдельный акцент — переквалификация кадров и развитие цифровых компетенций. Потому что главный вопрос сегодня уже не в том, заменит ли искусственный интеллект человека. Гораздо важнее другое: как перестроить трудовые процессы так, чтобы человек и ИИ работали не друг против друга, а на общий результат.
В числе спикеров выступила Анна Гомозова, начальник Департамента труда и занятости населения Томской области. Она представила региональные данные и конкретные кейсы, которые показывают: ИИ — это уже не абстрактная технология будущего, а рабочий инструмент служб занятости, образования, медицины и производственного сектора.
Например, ИИ уже помогает:
-
быстрее формировать учебно-методические планы под запросы рынка труда;
-
обрабатывать вакансии и составлять индивидуальные планы развития соискателей;
-
находить и автоматизировать рутинные операции на рабочих местах;
-
экономить время специалистов в бухгалтерии, юриспруденции, административной работе;
-
готовить технологических лидеров для производства и инженерии;
-
использовать «второе мнение» ИИ при анализе медицинских изображений.
Отдельно Анна Гомозова рассказала о разработке томских специалистов для анализа устных ответов иностранных граждан на экзаменах по русском языку. К системе уже подключены 54 госучреждения из 92 уполномоченных, а экзамены через неё успешно сдали более 164 тысяч иностранных граждан.
Источник: Мах-канал «ДПО: от буквы до цифры»
